Le racisme au Québec :
éléments d’un diagnostic.

Avant-propos

Toutefois, même si les institutions manifestent clairement leur adhésion aux objectifs de l’Énoncé, la diversité croissante de la population et les profonds changements socio-économiques que vit le Québec comme toute autre société occidentale affectent les relations entre les citoyens et augmentent les risques de tensions. En effet, un ensemble d’événements à caractère raciste a été observé ces dernières années et ces incidents, qui ont beaucoup d’effets médiatiques, ont fait l’objet de différentes interprétations dans la population. Cette situation impose une plus grande vigilance en matière de relations raciales et incite à vouloir cerner davantage cette problématique.

Le ministère a donc confié au Centre d’études ethniques de l’Université de Montréal (CEETUM) le mandat d’établir un diagnostic de la situation du racisme au Québec. Les chercheures ont analysé plus de 200 études québécoises et canadiennes portant directement ou indirectement sur le racisme et ont complété leurs analyses par des entretiens auprès d’intervenants œuvrant dans le domaine. Cette étude ne prétend toutefois pas épuiser une problématique aussi complexe, compte tenu entre autre du nombre restreint de personnes rencontrées et de la rareté des données précises sur cette réalité souvent difficile à cerner.

Malgré ses limites, l’étude est intéressante parce qu’elle permet d’appréhender diverses dimensions d’un phénomène aussi multiforme. Elle révèle, en effet, que même si le racisme demeure un phénomène marginal, on ne peut nier qu’il existe un ensemble de conditions sociales, culturelles et économiques qui peuvent engendrer des tensions raciales et entretenir plusieurs formes d’expression du racisme. Elle illustre aussi que, plus certains groupes s’enfoncent dans des problèmes sociaux bien réels comme le chômage et vivent diverses situations de marginalisation plus ils se perçoivent comme exclus et dans certains cas victimes de racisme.

Il est donc utile de rappeler que même si le Québec s’est doté d’une Charte des droits et libertés, il n’est pas, comme aucune autre société d’ailleurs, à l’abri de ce phénomène. Des efforts doivent être consentis pour contrer toute conduite pouvant mener au racisme et pour préserver le caractère démocratique de notre société.

Il apparaît intéressant que cette étude réalisée par le Centre d’études ethniques de l’Université de Montréal avec la collaboration de la Direction des politiques et programmes de relations interculturelles puisse être à la disposition de nos partenaires. Elle pourra leur offrir des points de repères susceptibles d’enrichir leurs connaissances, leurs réflexions et leurs actions dans ce domaine.

Francine Émond

Directrice

Direction des politiques et programmes de relations interculturelles

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