“Défis de la gestion des âges
et mutations du travail.” (2002)

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Une édition électronique réalisée à partir de l'article d'Hélène David, “Défis de la gestion des âges et mutations du travail”. Un article publié dans l'ouvrage sous la direction de Fernande Lamonde, La gestion des âges. Face à face avec un nouveau profil de main-d'oeuvre, chapitre 4, pp. 29-39. Actes du 57e congrès des relations industrielles de l'Université Laval organisé par le département des relations industrielles. Québec: Les Presses de l'Université Laval, département des relations industrielles, 2002, 236 pp. [Autorisation accordée par l'auteure le 20 janvier 2010 de diffuser ce texte dans Les Classiques des sciences sociales]

Courriel: [email protected]

• Magazine jobboom, “Le rejet des travailleurs vieillissants.” Entrevue avec Jean Carette. Août 2011. [EN LIGNE] Consulté le 18 janvier 2013.
  
  
• Projets de recherche et liste des publications. [EN LIGNE] Département de sociologie, Université de Montréal. Consulté le 18 janvier 2013.
  
  
• Marie-Josée Boucher, “L'âgisme: tendance croissante ou phénomène ponctuel? Pour la sociologue Hélène David, il s'agit plutôt d'un retard de perception.” FORUM, Université de Montréal, 31 janvier 2000. [EN LIGNE] Consulté le 18 janvier 2013.
  
  
• Jean Carette (Docteur en sociologie, professeur retraité de l'Université du Québec à Montréal), “Vieillir au Québec - L'âgisme ordinaire.” Premier de trois textes. LE DEVOIR, Montréal, édition du 8 mars 2004, page A7—idées. [EN LIGNE] Consulté le 20 janvier 2013.
  
  
• Jean Carette (Docteur en sociologie, professeur retraité de l'Université du Québec à Montréal), “Vieillir au Québec - Pour une retraite citoyenne.” Deuxième de trois textes. LE DEVOIR, Montréal, édition du 9 mars 2004, page A7—idées.. [EN LIGNE] Consulté le 20 janvier 2013.
  
  
• Jean Carette (Docteur en sociologie, professeur retraité de l'Université du Québec à Montréal), “Vieillir au Québec - Que jeunes et aînés s'en mêlent.” Troisième de trois textes. LE DEVOIR, Montréal, édition du 10 mars 2004, page A7—idées.. [EN LIGNE] Consulté le 20 janvier 2013.
  
  
•   Patrice Jalette et Daniel Villeneuve, Conseil consultatif du travail et de la main-d’oeuvre (CCTM), Adapter les milieux de travail au vieillissement de la main-d’œuvre. Stratégie du Conseil consultatif du travail et de la main-d’œuvre. 2002. Un document PDF-texte de 22 pages de 291 K à télécharger. [EN LIGNE] École des relations industrielles de l'Université de Montréal. Consulté le 18 janvier 2013.
  
  
• Organisation internationale du travail, “Le monde change: adapter les lieux de travail au vieillissement de la population. Amélioration de la santé et de la longévité, faiblesse des taux de natalité, vieillissement des baby-boomers: le monde est confronté à une évolution majeure de la démographie.” Magazine Travail, no 72, décembre 2011. [EN LIGNE] Consulté le 18 janvier 2013.
  
  
•   INRS (Institut national de Recherche et de Sécurité, VIEILLISSEMENT—TRAVAIL. La santé à tout âge. Revue Réalité prévention, no 7, avril 2005. Un document PDF-texte de 8 pages de 336 K à télécharger. Consulté le 18 janvier 2013.
  
  
•   Québec, Ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociales, Le vieillissement de la main-d’oeuvre et l’avenir de la retraite: Des enjeux pour tous. Un effort de chacun. Rapport de la Commission nationale sur la participation au marché du travail des travailleuses et travailleurs expérimentés de 55 ans et plus. Québec, 2011. Un document PDF-texte de 136 pages de 12.6 Mo à télécharger. [EN LIGNE] Consulté le 18 janvier 2013.
  
  
•   Diane Bellemare, Lise Poulin Simon et Diane-Gabrielle Tremblay, VIEILLISSEMENT, EMPLOI, PRÉRETRAITE: les facteurs socio-économiques influant sur la gestion de la main-d'œuvre vieillissante. Note de recherche de la Chaire de recherche du Canada sur les enjeux socio-organisationnels de l’économie du savoir. Télé-Université, UQAM, janvier 2006. Un document PDF-texte de 35 pages de 246 K à télécharger. [EN LIGNE] Consulté le 18 janvier 2013.
  
  
•   Jean Damasse Brigitte Doyon, Équipe de recherche RIPOST, TRAVAILLER EN VIEILLISSANT, VIEILLIR EN TRAVAILLANT : une recension des écrits sur le vieillissement prématuré des travailleurs. CLSC-CHSLD Haute-Ville-Des-Rivières, Octobre 2000. Un document PDF-texte de 48 pages de 414 K à télécharger. [EN LIGNE] Consulté le 18 janvier 2013.
  
  
•   Le vieillissement de la main-d’oeuvre et les répercussions sur le développement des ressources humaines pour les conseils sectoriels. Document préparé par l’Alliance des conseils sectoriels, février 2003. Un document PDF-texte de 51 pages de 135 K à télécharger. [EN LIGNE] Consulté le 18 janvier 2013.
  
  
•   Mathieu Gaillard, en collaboration avec Donatienne Desmette, Juin 2010, Vieillissement au travail : des approches traditionnelles à l’analyse psychosociale. [Cet article est issu de la thèse de M. Gaillard, (2008), «Lorsque l'âge se fait menace: une approche psychosociale du vieillissement au travail», Université catholique de Louvain, Louvain-la-Neuve, Belgique. D. Desmette (promotrice), P. Feyereisen (co-promoteur). Un document PDF-texte de 56 pages de 918 K à télécharger. [EN LIGNE] Consulté le 18 janvier 2013.
  
  
  
• Élaine Hémond, “LA VIE APRÈS 50 ANS. UNE ÉTUDE DU COMITÉ DE GÉRONTOLOGIE DE L'UNIVERSITÉ DU QUÉBEC.” Un article publié dans RÉSEAU, Magazine de l'Université du Québec, mai 1999. [EN LIGNE] Consulté le 20 janvier 2013.

• Projets de recherche et liste des publications: http://www.grasp.umontreal.ca/1506.htm